SOBRE

Cultura.
Liderança.
RESULTADO.

Apoiamos organizações que precisam estruturar, transformar ou fortalecer sua cultura e suas lideranças.Nosso trabalho conecta estratégia de negócio, gestão de pessoas e contexto organizacional para apoiar decisões mais claras e transformações sustentáveis.Todos os serviços estão disponíveis em português e inglês.

serviços

01
Mentoria Executiva para Líderes e Executivos de RH

Mentoria individual para líderes e executivos de Recursos Humanos que desejam fortalecer seu posicionamento, ampliar sua influência e aumentar sua contribuição estratégica para o negócio.O trabalho parte dos desafios reais de cada profissional, considerando o contexto organizacional, as relações e as decisões que impactam sua atuação. O objetivo é transformar experiência em movimentos concretos para uma atuação mais estratégica e influente.Individual · Online · Formato e duração definidos conforme os objetivos do trabalho

02
Diagnóstico Estratégico de Gestão de Pessoas

Análise da estratégia de pessoas, da estrutura, dos processos e das práticas de liderança, identificando lacunas e oportunidades de melhoria. Entrega de diagnóstico executivo e roteiro de prioridades alinhados aos desafios do negócio.Projeto fechado · 4 a 8 semanas · Remoto ou presencial

03
People Advisory | RH Estratégico

Aconselhamento estratégico a empresários, CEOs e lideranças em decisões relacionadas a pessoas, estrutura organizacional, prioridades de RH e desafios de transformação, crescimento ou mudança.Modelo mensal de acompanhamento · Escopo e dedicação definidos conforme a necessidade da organização

04
Desenvolvimento de Lideranças

Desenvolvimento de líderes com foco em posicionamento, tomada de decisão, relações de trabalho e condução de equipes em contextos reais de negócio. Combina estratégia, comportamento humano e aplicação prática.Programas de 3 ou 6 meses · Online · Projetos para empresas e grupos

05
Cultura e Transformação Organizacional

Apoio a organizações em processos de transformação, conectando estratégia, cultura, práticas de gestão e comportamentos para fortalecer a capacidade de execução e sustentar mudanças relevantes.Escopo, duração e formato definidos conforme o desafio organizacional

+ SOBRE quem sou

RH que
conversa
com o negócio.

Sou profissional de Recursos Humanos com quase 20 anos de experiência em ambientes industriais e corporativos de alta complexidade, com passagens pela Continental e pela Saint-Gobain.Ao longo da minha trajetória, atuei como parceira de lideranças seniores em temas relacionados à estratégia de RH, cultura, transformação organizacional e desenvolvimento de pessoas.Meu trabalho combina leitura de cenários organizacionais, pensamento estratégico e compreensão do comportamento humano para apoiar decisões mais consistentes sobre pessoas e negócio.

Em 2025, concluí pós-graduação em Neurociências e Comportamento (PUC-RS), aprofundando a base científica para liderança, cultura e comportamento organizacional.

Lifelong learning + change
Experiência e aprendizagem aliados da transformação contínua